保持合規，節省時間，並自信地支付美國團隊的薪酬

美國工資發放通常包括：

1. 收集員工和稅務設定信息
2. 計算總工資
3. 扣除聯邦稅、州稅和地方稅
4. 預扣福利和其他扣除
5. 支付員工薪資
6. 申報工資稅和提交雇主責任
7. 產生報表和員工稅務表格（例如，W-2 表格）

由於每個州（以及許多城市）的稅收規則都不同，公司依靠美國工資服務、線上工資系統或值得信賴的工資公司來保持合規。現代線上薪資服務使自動化計算、稅務申報和安全處理遍及全美 50 個州的薪資變得更加容易。

尋找：

• 自動遵守聯邦、州和地方法律
• 即時計算和透明的薪資報告
• 能夠為多個州的員工提供支持
• 與 HRIS、福利、會計及時間追蹤整合
• 可選擇專家審核或支持
• 如果你在美國境外僱用員工，可擴展性就顯得格外重要。

Deel 透過為全球團隊和美國薪資服務提供單一平台，滿足了所有這些要求，使其成為傳統薪資公司或本地薪資公司的有力替代方案。

是的，美國有薪資稅。工資稅包括員工和雇主就工資、小費和薪水所繳納的稅金。它包括聯邦、州和地方所得稅，以及員工應繳納的社會安全稅和醫療保險稅（FICA）。雇主和員工都必須繳納等額的社會安全稅和醫療保險稅，社會安全稅率為 12.4%，醫療保險稅率為 2.9%，由雇主和員工均等繳納。

如果您在任何一個日曆季度支付了 1,500 美元或以上的工資，或者在當前或上一年中，您至少有一名員工在 20 週或以上的時間內工作了部分時間，則您需要每年繳納聯邦失業稅法 (FUTA)。

Deel 將代表您在美國所有 50 個州準確、自動地計算並向美國國稅局以及地方、州和聯邦機構提交工資稅，以及必要的 W-2、W-4、新員工入職和離職申報。我們還提供人力資源工具，例如數位化 I-9 驗證，以方便合規的新員工入職，並提供 24/7 全天候支持，幫助您完成每一步。此外，無論您是 小型企業 或 大型企業 ，客戶都可以使用我們的主動監控工具 Compliance Hub，隨時掌握對您有影響的 合規更新 資訊。

Deel 內建的福利管理功能將所有福利整合到一個人力資源系統中，以便所有關鍵資訊和扣款都能同步並自動計入您的薪資單。您的員工可以直接透過 Deel 平台輕鬆管理他們的註冊資訊。您可以使用自己偏好的經紀商。Deel 可以為您推薦像Employee Navigator或Thatch這樣的福利提供者合作夥伴，以建立和管理您的福利計劃。

您可以每月、每半月或每兩週支薪一次，也可以根據需要支付非週期薪資。與其他薪資服務不同，我們不會對非週期支付美國薪資收費。

會。Deel 將自動產生這些文件並負責向相關稅務機構（通常是美國國稅局和社會安全管理局）提交。然後，我們將在年底向員工發放 W-2 稅表。

是的。現代線上薪資系統（如 Deel）包含安全的資料處理、稽核追蹤、自動對帳和內建合規邏輯，以減少錯誤和風險。

絕對地。Deel Payroll - US 專為美國員工少於 200 人的公司所設計。