How Tough Leaf improves HR process and compliance with Deel PEO

Tough Leaf 是一个综合平台，通过将总承包商与小型企业和多元化企业联系起来，实现了建筑行业采购和合规的现代化。 当团队开始在美国招聘时，各州的合规要求和人工薪资流程让他们应接不暇。Tough Leaf 的运营经理 Hassan Ibrahim 曾使用三个不同的平台来管理不断壮大的团队，耗费了大量的时间和资源。

“我们需要像 Deel PEO 这样的一体化解决方案来简化我们的人力资源流程，确保合规性，并在全美范围内提供可靠的薪资服务。” said Hassan.

Tough Leaf 评估了几种美国薪资和人力资源解决方案，包括 Rippling。 最终，他们选择了 Deel，因为它无与伦比的全球覆盖范围、服务价值和响应迅速的客户支持。

他们最喜欢的一些功能包括：

• Deel 的合规性枢纽，Deel 的应用程序内合规性监控和警报系统
• 直观的一体化平台设计
• 自动化薪资处理

Deel PEO 显著减轻了 Tough Leaf 团队的行政负担，将花在人力资源、薪资和合规方面的时间减少了 50%，并将开支降低了 30%。

得益于简化的入职流程、可访问的合规信息和高效的薪资设置，Tough Leaf 还利用 Deel 加快了招聘速度。

“借助 Deel PEO，我们现在可以在全美范围内招聘和入职员工，所需时间只是过去的一小部分。” said Hassan.

通过利用 Deel 的全套工具，Tough Leaf 现在可以从单一平台无缝管理其美国和全球劳动力。