工作流
在几分钟内建立工作流程，节省时间
自动化入职、离职以及中间的所有操作。无工作流程限制。无编码。只需构建、运行，您全球团队中的每个人都能获得同样出色的体验。就这么简单。
强大的定制功能
专为复杂流程设计设计用于简单使用。
从线性到多分支路径，我们都能让您轻松确保每个团队的每个流程都能按照您的要求运行。
构建自定义自动化
使用我们的资料库或创建您自己的资料库，快速实现从创意到自动化的转变。根据位置、职位等自动执行。你总是能完全掌控一切。
让重要任务步入正轨
发送和跟踪每个工人的清单项目（如强制培训）非常耗时。自动工作流程使其快速简单。
入职和离职
削减团队管理，让新员工在入职第一天就做好准备
Onboarding 非常适合自动化，这是有道理的。 它经常发生，遵循可重复的步骤，涉及大量个人数据。离职也是如此，因为它能保证不留后患，降低安全风险。
- 发送欢迎邮件、提醒、合同和终止文件
- Ping 有关新加入者的个性化 Slack 通知
- 加快休假、加薪和未使用的 PTO 报酬的审批速度
Compliance 监测
用一个可扩展的引擎支持每个步骤
除新员工入职培训外，工作流程还能为您提供其他帮助。通过自动触发薪资、绩效和日常人力资源信息，您可以停止为每个员工手动查找信息，从而为全体员工提供更好、更顺畅的体验。
- 发送更新银行信息和下载税表的说明
- 指定强制培训& 合规课程，并进行后续跟踪
- 平移提醒完成更新的文书工作
基于角色的工作流程
为决策者提供领导所需的速度
他们需要简化团队、角色和地区的入职和离职等任务，并使之标准化。工作流程在全球框架内自动执行重复性步骤，因此他们的团队可以在不增加人手或牺牲质量的情况下扩大规模。
Compliance 和法律管理人员
他们需要可靠的系统来跟踪和执行监管标准。工作流程可自动完成合同收集、文件保留和政策确认等工作，从而降低人为失误和错过截止日期的风险，使他们始终做好审计准备。
薪资与财务经理
他们需要准确、及时的信息，以便顺利运行周期和管理薪酬。工作流将晋升、休假或地点变更等人力资源事件与薪资触发器连接起来。这样可以减少延误和人工跟进，同时提高系统数据的准确性。
更快地从工作流程自动化中获益
入职
发送个性化欢迎电子邮件，为直接经理分配任务，并创建 Jira 票据。
离职
发送离职调查、转移职责并简化设备检索。
国别通知
通知工人当地合规和政策的变化。
新经理培训
提供必要的领导力培训工具，如课程、阅读材料和手册。
合规性检查
当员工调动时，提醒他们审查合规性法规。
试用期结束报到
在新员工试用期即将结束时提醒利益相关者。
庆祝活动
感谢生日和工作纪念日等里程碑事件。
更改开始日期
当新员工的入职日期发生变化时，让管理人员和团队及时了解最新情况。
常见问题
什么是工作流程？
工作流是可重复的人力资源流程的自动化，例如入职、请假审批或设置任务。每个工作流程都以触发事件为起点，然后映射出任务和操作。您可以根据自己定义的条件，筛选分配给谁的任务、在步骤之间添加延迟或将人从工作流程中移除。工作流程通过自动执行 Deel 上的操作来节省您的时间。
建立工作流程需要我学习编程吗？
Deel 的工作流程生成器设计为无代码，为您提供可视化界面，您可以选择触发器、操作、过滤器和规则等选项。与其他应用程序的某些连接（通过 Webhooks）需要开发人员设置，但一旦完成，任何人都可以使用。
我能否在运行工作流程之前对其进行测试？
是的。工作流程生成器包括一个模拟工具，可让您测试工作流程。
基于逻辑的 "如果/那么 "条件、分支规则、筛选器和延时步骤如何在工作流程中运行？
每个工作流程都以触发器为起点，如 "添加新员工"。然后，您可以添加其他规则。
- 分支规则：为不同用户创建并行路径。(例如，员工和承包商在同一工作流程中执行不同的操作）。
- 过滤器：添加操作运行前必须满足的额外条件。当有人休假或某项请求已包含在当地假期中时，这些步骤可以跳过。
- Time-delay steps: pause the workflow for a set period or until a date condition is met, then continue automatically (e.g., send a 30-day check-in survey).
借助 Deel，远程团队和国际团队可以轻松发展壮大
150+
国家/地区
40,000+
客户
$20B+
全球薪资受到合规处理
90+
企业客户的 NPS