法務チーム向け

国際的な法務作業はお任せください

Deelは国際チームのコンプライアンス関連業務(給与管理、税金、福利厚生、契約書など)をすべて担当します。

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法務手続きを大幅に減らして国際採用

Deelは雇用主記録代行(EOR)として、リモート従業員に関する法的責任を負います。現地法人の設立、各国の法規調査、現地法に準拠した契約書作成、給与・税金・福利厚生の管理などを行いますので、ビジネス運営に専念できます。

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現地法人は私たちにお任せください

当社の現地法人ネットワーク(Employer of Record)により、御社に代わって従業員を採用できます。従業員の雇用により、時間・コスト・法的な手間を節約できます。

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法務パートナー

現地の労働法は常に変化します。私たちは世界各国の有力な法務パートナーと協力し、すべての契約を四半期ごとに最新状態に保ちます。

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GDPRおよびプライバシー法への準拠を維持

必要な情報を入力するだけで、数クリックで任意のコントラクターと準拠したDPA(データ処理契約)を送信・署名できます。

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整ったペーパートレイルを保つ

増大するチームの混乱を1つのダッシュボードで管理し、すべての契約とコンプライアンス文書を明確に把握できます。

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必要な機器を支給する

コントラクターに対して適切に機器を支給することで従業員誤分類のリスクを回避します—ノートパソコンからスタンディングデスクまで対応します。

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法務チーム向けの追加参考資料
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外国人独立請負業者を採用する際のすべて

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独立請負業者の誤分類:知っておくべきこと

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リモートワーカーに健康保険を提供する5つの方法

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独立請負業者を正社員に転換するための完全ガイド

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国際給与処理に関するすべて

Deelならリモートや国際的なチームの拡大が簡単です

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$20B以上

法令に準拠して処理されたグローバル給与

90以上

エンタープライズ顧客のNPS