g2のデータによる（2025年4月時点）
Deel と Oyster の比較
150+の現地法人、68+件の連携、15+の支払い方法、人事情報システム(HRIS)、24時間365日のサポートなどを備え、国際的なグローバル人材の採用、給与支払い、管理、育成を効率的かつ法令順守の下で合理化するお手伝いをします。
40,000+ のスタートアップから大企業までの企業が Deel を選んでいます
OysterよりDeelを選ぶ
社内インフラ
パートナーと協業するために余計な費用を払うのをやめましょう
当社は150+か国で自社インフラと社内の専門家を活用しています。Oyster*はほとんどの国で外部パートナーに依存しています。
サービスを提供する現地法人の大半を自社で保有しており、人事、法務、モビリティ、給与分野の現地専門家がいます
グローバル給与サービスの対応国数
130
28
50以上の国で共通のネイティブ給与計算エンジンを提供
50カ国以上で、即時G2N計算と高速な給与処理を可能にするリアルタイム給与
社内の米国PEOサービス
米国、カナダ、UAEを含む70か国以上をカバーする社内の移民サービス
130カ国以上で、配備から廃棄まで従業員の機器に関するIT運用と物流を自動化します
Deel HR
オールインワンの人事プラットフォームで時間を節約
グローバルチームを管理するために必要なすべてを統合しました。コストを削減し、管理業務の時間を節約し、自信を持ってスケールできます。
パフォーマンス、キャリアマネジメント、ラーニング管理、サーベイを含む、すべてが統合されたタレントマネジメントソリューション
エンドツーエンドの報酬管理
従業員数を戦略的に計画・管理します。従業員数のリクエストと承認を一元化し、シナリオプランニングや予算予測を行い、ステークホルダー間の連携を図ります
主要なタレントファームと連携して、世界中どこでも人材の採用を支援します
紹介、組織図、パルスサーベイ、PTO（有休）、お知らせ、称賛などをSlack内で管理できる人事プラグイン
190カ国以上でオンボーディングに組み込まれたバックグラウンドチェックを実施、24時間以内に完了
プラットフォーム
グローバル規模の拡大に対応した総合プラットフォーム
AI、ワークフロー、レポート、カスタマイズ可能なポリシーなどの組み込み機能により、複数のツールを排除し、業務を効率化し、複雑さなくチームの拡大を支援します。
すべてのデータを同期・更新するインテグレーション
120+
17
AI搭載の人事およびコンプライアンス支援は、キャリアフレームワークを起案し、研修モジュールを作成するなどの支援を行います
給与管理や従業員数の増加からD&IやPTOに至るまで、カスタマイズ可能な高度なグローバルレポーティング
グローバル人事情報システム(HRIS)。組織図、高度なオンボーディングツール、自動化されたワークフロー、休暇管理などを搭載
専門家が厳選した法務、税務、労働に関するガイダンスを備えたナレッジハブ
追加料金なしで、組み込みの自動化とワークフローにより、グローバルな休暇管理、オンボーディングなどを管理できます
従業員の給与変動を特定し、状況を説明し、変更理由を伝えるための給与変動サポート
150カ国以上で新しい規制や潜在的な違反を自動的に顧客に通知するコンプライアンスハブ
支払い
チームに優れた支払い体験を提供する
当社の柔軟で自動化された支払いインフラは、クライアントに提供する支払いオプションが少なく、コントラクターには1つの出金方法しか提供しないOysterとは一線を画しています。
ACH、SEPA、BACHS、クレジット/デビットカードに加え、コインベース、Mercury、Brexなどの複数のクライアント支払い方法に対応
PayPal、Payoneer、Wise、コインベース、DolarApp、グローバルデビットカードなど、コントラクター向けの15以上の出金方法
暗号資産を含む120以上の通貨での支払い
柔軟な支払いスケジュール
契約者は給与を最長30日前に受け取ることができます
コントラクター向けの割引、特典、ワークスペースアクセス
サポート
社内およびチャネルサポートを24時間365日提供
Deelは迅速で信頼性の高いマルチチャネルの社内サポートを提供します。Oysterはチケットシステムのみを利用しています。
49か国に分散する100%社内チームにより、サポート担当者の品質、トレーニング、キャリアパスを当社で管理しています
?
電話、折り返し電話、ビデオ通話、メール、WhatsApp、エンタープライズ向けSlackなどによる24時間365日のマルチチャネルサポート
100カ国以上で瞬時にグローバルな人事（HR）とコンプライアンスに関するインサイトを提供するAIアシスタント。アプリ内およびSlackと統合して利用可能
2,000人以上のグローバル社内人事および給与管理の専門家
*本比較は2025年4月時点で把握しているOysterの製品機能に基づく代表的な比較です。
ラストコール・メディア
g2 モメンタムリーダー
#1 雇用主記録代行（EOR）ソフトウェア
G2 の 2025 年春のレポートで、当社は複数のグローバルカテゴリで No.1 プラットフォームに選ばれました。
- #1 コントラクター管理ソフトウェア
- #1 企業向けマルチカントリー 給与管理ソフトウェア
- #1 雇用主記録代行 (EOR) ソフトウェア
- #1 企業向け 人事 コンプライアンス
- #1 グローバル雇用プラットフォーム
雇用主記録代行 (EOR) ソフトウェア向けのG2グリッド®
カスタマーサポートを新たな高みへ
91%
ライブチャットの初回対応で解決した顧客の問い合わせの割合
6分
ほとんどのEORおよび契約者の問題を解決するまでの時間
90%+
CSATを16か月以上維持
4.8/5
当社の顧客サポートに対するG2での評価
なぜお客様が私たちを気に入っているのか
「Deel は間違いなく、現代の組織に最も適したオールインワンソリューションです。従業員を雇用し支払うために必要なすべてが一つのプラットフォームに揃っており、他のどのプロバイダーも彼らが提供するレベルのパートナーシップには及びません。」
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
「Deelは、さまざまな人事業務を一元化するユーザーフレンドリーなプラットフォーム、私たちが大切にされていると感じさせる優れたカスタマーサービス、そして強固なコンプライアンスにより、他のプロバイダーの中で際立っています。」
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
「以前の EOR プロバイダーでは、クライアントサポートの回答に数日を要していました。Deel のサポートはそれより速いだけでなく、Deel AI によってグローバルな人事に関する質問に瞬時に回答が得られるようになり、まさに劇的な改善です。」
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
免責事項：G2からのデータは2025年4月時点で収集されたもので、変更または更新される可能性があります。Deelはこのページの情報の完全性または正確性について一切保証しません。
Deelならリモートや国際的なチームの拡大が簡単です
150以上
国
40,000以上
顧客
$20B以上
法令に準拠して処理されたグローバル給与
90以上
エンタープライズ顧客のNPS