Deel engage

半分の作業でパフォーマンスの高いチームを構築

パフォーマンスの高いチームを構築

半分の労力で

AI搭載の人事スイートで成長、パフォーマンス、トレーニングプログラムを1か所で管理しながら、優秀な人材を定着させ、高パフォーマンス文化を育成しましょう。

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スタートアップ企業から大企業まで35,000社以上の企業から信頼されています

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当社のオールインワンスイートで高パフォーマンスの文化を創造
カスタムトレーニングコースで知識のギャップを埋める

当社のAI搭載の学習管理システムなら、トレーニングコースの構築、管理、追跡を数分で行えます。

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パフォーマンスの高いチームをいかに簡単に構築できるかをご覧ください

組み込みAI

AIを使用して人事チームの生産性を10倍以上向上

Deel Engageなら毎週時間を節約し、全員がプロセスではなく実際の開発に集中できるようになります。詳細なキャリアパスや徹底的なトレーニングコースを数分で作成します。空白のページを見つめる必要はもうありません。マネージャーに協力を求めるための努力も不要です。

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Valeria Rosati

Taktileの人事業務専門家

統合ソリューション

オールインワンの人材管理

散在したスプレッドシートや、何となく接続されたツールはもう不要です。人材開発、エンゲージメント データ、パフォーマンスを 1 つの統合ソリューションで実現し、比類のない洞察を獲得します。

  • キャリアフレームワークと個人開発計画を導入し、開発機会の向上を図る
  • リーダーシップを向上させるために、革新的なマネージャートレーニングプログラムと体系的な1対1ミーティングを作成する
  • カスタムメイドのアンケートやチームミーティングなどで、より良い文化を育みます
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Slackプラグイン

Slackの人事プラグインでコラボレーションと文化を向上

PTO、Kudos、リファーラル、組織図などを含むシームレスなSlack HRプラグインを使用して、コンテキストの切り替えを減らし、接続を強化します。

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世界中の企業がパフォーマンス管理にDeelを選ぶ理由

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「このツールは直接的、シンプル、使いやすいところが非常に気に入っています。初めて使っても戸惑うことはありません。」

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Nevena Buzek

人材体験マネージャー

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「当社にとって、フィードバックは鍵です。重要な段階にいる私たちが会社として真の成長を遂げるために必要です。Deel Engageのおかげで、フィードバックをすべての従業員の体験の中心とすることができました。さらに、週に8時間節約できるようになりました。」

プロフィールアバター

Valeria Rosati

人事業務責任者

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「Deel Engageにはこれまで別々のツールを使っていた各種機能が1つにまとまっています」

Tobias Tümmler

人材責任者

よくある質問

タレント管理システム (TMS) は、人事および労働力管理プロセスを合理化および統合する包括的なソフトウェア ソリューションです。 その主な機能は次のとおりです。

  1. 採用とオンボーディング:求人情報、応募、新入社員の統合を管理することで、採用プロセスを促進する
  2. 業績管理:従業員の業績を監視・評価して、組織の目標との整合性を確認する
  3. 学習と能力開発:人材育成、スキル開発、キャリアアップのためのツールの提供
  4. 後継者育成計画:組織内で将来の指導的役割を担う社内の候補者を特定して準備する

TMS はこれらの機能を一元化することで、効率を高め、データの精度を向上させ、戦略的な意思決定をサポートします。

Deel Engage は、オンボーディング、パフォーマンス管理、開発などの主要なプロセスを自動化し、1 つのプラットフォームに統合します。

このソフトウェアは、従業員のデータを収集および分析し、パフォーマンス メトリックの追跡、トレーニング プログラムの管理、キャリア パスの計画などのタスクを処理します。 この統合により、人事担当者は情報に基づいた意思決定を行い、人材戦略をビジネス目標に合わせて、従業員のエンゲージメントと能力開発を促進できる。

Deel Engage は、企業が優秀な人材を維持し、高パフォーマンスの文化を育むために設計された人材管理システムです。 その目的は次のとおりです。

  • 全社的な目標のための信頼できる唯一の情報源を作る:すべてのチームメンバーが組織の目標に沿っていることを確認する
  • カスタム・パフォーマンス・レビュー・サイクルの設定:特定のニーズに合わせた評価を実行する。 定量的および定性的な方法を使用して、匿名のオープンなフィードバックを収集します。
  • 役割と昇進の透明性を促進する:役割への期待やキャリアアップの機会を伝えるキャリアアップの枠組みを定義する。
  • 学習と能力開発を通じて優秀な人材を確保するLMSモジュールで継続的な成長とキャリアアップの機会を促進する
  • 定期的な調査でチームが何を望み、何を必要としているかを理解する:行動計画のために一元化された分析ダッシュボードを使用して、能力開発、キャリアの成長、満足度などに関するフィードバックを収集して測定する。
  • 統合によるワークフローの合理化:Slack用のDeel Engageプラグイン(PTO、クードス、リファラル、組織図など)は、コンテキストの切り替えを減らし、つながりを強化する。

Deel の人材管理システムは、エンゲージメント、パフォーマンス、学習、キャリア管理のための統合ソリューションにより、断片化された HR プロセスと分散したツールの問題を解決します。 この包括的なシステムにより、人材開発が効率化され、一貫したパフォーマンスレビューが保証され、高パフォーマンス文化が育まれます。

Deel はこれらの機能を統合することで、管理上の負担を軽減し、生産性を高め、HR チームが分断されたプラットフォームの管理ではなく戦略的な人材育成に集中できるようにします。

Deel Engage は、360 度レビュー、OKR、レビュー調整などを提供し、グローバル チームの公平で一貫したパフォーマンス評価を保証します。

はい、Deel Engageは既存のHRISと統合します。すべての人材管理プロセスを 1 か所にまとめたい場合は、無料の補完ソリューションであるDeel HRISに切り替えることができます。

いいえ、Deel Engage はオールインワン システムとしてのみ販売されています。

Deelを利用すると、世界中の優秀な人材を貴社の戦力として活用できます

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