g2 提供 — データは2025年4月時点
Deel と Rippling の比較
当社は150以上の法人、68+の連携、15以上の支払方法、HRIS、24時間365日のサポートなどを備えており、国際的な人材の採用、支払い、管理、育成を効率的かつコンプライアントに合理化するお手伝いをします。
40,000以上のスタートアップから大企業までの企業がDeelを選んでいます
RipplingよりDeelを選ぶ理由
対応範囲
どこでも採用できます。本気です。
当社は150以上の国に法人、給与インフラ、社内専門家を擁しており、比類のないオンボーディング期間で幅広い採用オプションを提供します
コンプライアンス
最高水準のグローバルコンプライアンスでリスクを軽減
組み込みのグローバルコンプライアンスと150以上の国にいる社内専門家により、どこにいてもコンプライアンスを確保します。
新規採用ごとの労働者分類の評価
？
Deel HR
人事を一元管理
グローバルチームの管理に必要なものをすべて統合しました。コスト削減、管理業務の時間短縮、さらに自信を持ってスケールできます。
プラットフォーム
グローバルな拡張に対応した包括的なプラットフォーム
AI、ワークフロー、レポート、カスタマイズ可能なポリシーなどの組み込み機能により、複数のツールを不要にし、業務を簡素化して複雑さなくチームのスケールを支援します。
支払い
コントラクターに優れた支払い体験を提供する
当社の柔軟で自動化された支払いインフラは、支払いオプションが限定的で不要な手間や制限を招く可能性があるRipplingと一線を画します。
サポート
24時間年中無休の社内およびチャネルサポート
当社は市場で最速の社内サポートを備えています。他のプロバイダーは外部パートナーと協力しているため、拠点ごとのサービス品質に悪影響を及ぼします。さらに、彼らのオンボーディングは自己対応やメールベースで行われることが多く、セットアップや問題解決が遅くなります。
*この代表的な比較は、2025年4月時点で確認されているRipplingの製品機能に基づくものです。
Andy Cloyd
CEO and Co-founder, Superfiliate
Paolo Donà
Chief Information Officer, Staycity Group
カスタマーサポートを新たな高みへ
卓越したカスタマーサポートは、効果的なグローバル人事および給与管理の基盤です。グローバルチーム向けのオールインワン人事・給与プラットフォームとして業界を牽引するための当社の歩みは、継続的な革新と35,000社以上のクライアントへの深いコミットメントによって支えられています。
91％
ライブチャットでの初回対応で解決された事例の割合
6分
ほとんどのEORおよびコントラクターの問題を解決するまでの時間
90％以上
16か月以上にわたるCSAT（顧客満足度）の維持
4.8/5
カスタマーサポートに対するG2での評価
免責事項: G2およびGlassdoorからのデータは2025年4月時点で収集されたものであり、変更や更新される可能性があります。Deelは本ページの情報の完全性または正確性について何らの保証も行いません。
Deelならリモートや国際的なチームの拡大が簡単です
150以上
国
40,000以上
顧客
$20B以上
法令に準拠して処理されたグローバル給与
90以上
エンタープライズ顧客のNPS