g2 提供 — データは2025年4月時点

Deel と Rippling の比較

当社は150以上の法人、68+の連携、15以上の支払方法、HRIS、24時間365日のサポートなどを備えており、国際的な人材の採用、支払い、管理、育成を効率的かつコンプライアントに合理化するお手伝いをします。

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40,000以上のスタートアップから大企業までの企業がDeelを選んでいます

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RipplingよりDeelを選ぶ理由
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1

対応範囲

どこでも採用できます。本気です。

当社は150以上の国に法人、給与インフラ、社内専門家を擁しており、比類のないオンボーディング期間で幅広い採用オプションを提供します

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自社法人を通じて、150以上の国で雇用主記録代行(EOR)およびグローバル給与サービスを提供

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50カ国以上で単一のネイティブな給与計算エンジンを提供

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即時のG2N計算と超高速な給与処理を可能にする、50カ国以上でのリアルタイム給与

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PEOレポート対象州向けのEPLIとSUTAを含む社内対応の米国PEOサービスを無償で提供

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米国、カナダ、UAEを含む70カ国以上をカバーする社内の移民サービス(アプリ内でビザ申請状況を追跡)

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114

コンプライアンス

最高水準のグローバルコンプライアンスでリスクを軽減

組み込みのグローバルコンプライアンスと150以上の国にいる社内専門家により、どこにいてもコンプライアンスを確保します。

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新規採用ごとの労働者分類の評価

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現地法に準拠した雇用契約テンプレートを150以上の国向けに提供

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3

Deel HR

人事を一元管理

グローバルチームの管理に必要なものをすべて統合しました。コスト削減、管理業務の時間短縮、さらに自信を持ってスケールできます。

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Slack内で紹介、組織図、パルスサーベイ、PTO(休暇管理)、お知らせ、称賛(kudos)などを管理する人事プラグイン

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世界中の人材調達を支援する主要な人材紹介会社とのマッチング

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ロール・レベルごとの詳細なコンピテンシーを備えたキャリアロードマップ、AIによるキャリアパス、コンピテンシーライブラリ

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AI搭載のインテリジェントな人事・コンプライアンスサポートにより、キャリアフレームワークの作成、トレーニングモジュールの生成などを行います

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4

プラットフォーム

グローバルな拡張に対応した包括的なプラットフォーム

AI、ワークフロー、レポート、カスタマイズ可能なポリシーなどの組み込み機能により、複数のツールを不要にし、業務を簡素化して複雑さなくチームのスケールを支援します。

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専門家が厳選した、150カ国以上の法務、税務、労働に関するガイダンスを備えたナレッジハブ

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グローバルな休暇管理、オンボーディングなどを追加費用なしで管理できる、組み込みの自動化とワークフロー

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給与インサイト、雇用および福利厚生ガイドなど、展開を効率化する人事・給与サポートツール

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130カ国以上で、従業員向け機器の配備から廃棄までのIT運用と物流を自動化する社内サービス

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Windows、MacOS、Linux、Android、iOS向けのモバイルデバイス管理

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アクセスとID管理のための900以上の事前構築済みSSOアプリケーション

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5

支払い

コントラクターに優れた支払い体験を提供する

当社の柔軟で自動化された支払いインフラは、支払いオプションが限定的で不要な手間や制限を招く可能性があるRipplingと一線を画します。

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暗号資産を含む120++通貨でコントラクターに支払いが可能

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顧客向けの7+の資金提供方法:BACS(英国自動振替システム)、コインベース、口座振替、銀行振込など

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15+の出金方法(PayPal、Payoneer、Wise、コインベース、DolarApp、グローバルデビットカードなど)

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コントラクターはプラットフォーム内で信頼できる現地の税務アドバイザーとつながり、税務上の義務の説明や代行申告を受けることができます

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グローバルデビットカードと先行出金

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給与を最大30日早く受け取れる

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割引、特典、ワークスペース利用

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6

サポート

24時間年中無休の社内およびチャネルサポート

当社は市場で最速の社内サポートを備えています。他のプロバイダーは外部パートナーと協力しているため、拠点ごとのサービス品質に悪影響を及ぼします。さらに、彼らのオンボーディングは自己対応やメールベースで行われることが多く、セットアップや問題解決が遅くなります。

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49か国に分散する100%社内チームにより、サポート担当全員の品質、研修、キャリアパスを管理しています

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24時間年中無休のマルチチャネルサポート:電話、折返し通話、ビデオ通話、メール、WhatsApp、企業向けSlack

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アプリ内およびSlack統合で、100か国以上のグローバルHRとコンプライアンス情報を瞬時に提供するAIアシスタント

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2,000人以上の社内グローバルHR、法務、給与の専門家

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*この代表的な比較は、2025年4月時点で確認されているRipplingの製品機能に基づくものです。

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Andy Cloyd

Superfiliate の CEO 兼共同創業者

Hassan Ibrahim

Tough Leaf のオペレーションマネージャー

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Paolo Donà

Staycity Group の最高情報責任者(CIO)

g2 モメンタムリーダー

No.1 雇用主記録代行(EOR)ソフトウェア

DeelはG2の2025年春レポートで複数のグローバルカテゴリーでNo.1に選ばれました。

  • No.1 コントラクターマネジメントソフトウェア
  • No.1 エンタープライズ向けマルチカントリー給与ソフトウェア
  • No.1 雇用主記録代行(EOR)ソフトウェア
  • No.1 人事コンプライアンス(企業向け)
  • No.1 グローバル雇用プラットフォーム

雇用主記録代行(EOR)ソフトウェア向けG2 Grid®

カスタマーサポートを新たな高みへ
卓越したカスタマーサポートは、効果的なグローバル人事および給与管理の基盤です。グローバルチーム向けのオールインワン人事・給与プラットフォームとして業界を牽引するための当社の歩みは、継続的な革新と35,000社以上のクライアントへの深いコミットメントによって支えられています。
91%

ライブチャットでの初回対応で解決された事例の割合

6分

ほとんどのEORおよびコントラクターの問題を解決するまでの時間

90%以上

16か月以上にわたるCSAT(顧客満足度)の維持

4.8/5

カスタマーサポートに対するG2での評価

私たちの職場文化が物語っています

従業員のレビューにおいてRipplingを上回っています。

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免責事項: G2およびGlassdoorからのデータは2025年4月時点で収集されたものであり、変更や更新される可能性があります。Deelは本ページの情報の完全性または正確性について何らの保証も行いません。

Deelならリモートや国際的なチームの拡大が簡単です

150以上

40,000以上

顧客

$20B以上

法令に準拠して処理されたグローバル給与

90以上

エンタープライズ顧客のNPS