powered by g2—データは2025年4月時点
DeelとRipplingの比較
150+の法人、68+の連携、15+の支払い方法、HRIS、24時間年中無休のサポートなどを通じて、国際的な人材の採用、給与支払、管理、育成を効率的かつコンプライアントに合理化できます。
スタートアップから大企業まで、40,000社以上に選ばれています
DeelをRipplingより選んでください
対応範囲
望む場所で採用できます。これは本気です。
当社のグローバル法人、給与インフラ、および150+カ国の社内専門家によって、比類のないオンボーディング期間で幅広い採用オプションを提供できます
自社法人を通じて150+カ国でEORおよびGlobal Payrollサービスを提供します
50カ国以上にわたる単一のネイティブ給与計算エンジン
即時のG2N計算と超高速の給与処理を50カ国以上で実現するリアルタイム給与
PEOレポート州向けのEPLIおよびSUTAを含む米国内の社内PEOサービスを無償で提供します
米国、カナダ、UAEを含む70か国以上を網羅する社内移民サービスとアプリ内でのビザ申請状況トラッキングを提供します
コンプライアンス
最高水準のグローバルコンプライアンスでリスクを低減できます
内蔵のグローバルコンプライアンスと150+カ国の社内専門家により、どこにいても御社のコンプライアンスを維持できます。
各新規採用者の労働者区分評価を行います
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150以上の国で現地法に準拠した雇用契約テンプレートをご利用いただけます。
Deel HR
HRのすべてを一元管理できます
グローバルチームを管理するために必要なものをすべて統合しました。コストを削減し、管理業務の時間を節約し、より自信を持って拡大できます。
Slack上で紹介、組織図、パルス調査、PTO、アナウンス、称賛などを管理できるHRプラグインをご利用いただけます。
世界中どこでも人材を見つけるために、主要なタレント会社とマッチングします
役割とレベルごとの詳細なコンピテンシーを含むキャリアロードマップ、AIによるキャリアパス、コンピテンシーライブラリをご利用いただけます。
AIによる高度なHRおよびコンプライアンスサポートは、キャリアフレームワークの作成、研修モジュールの作成などを行います。
プラットフォーム
グローバルな拡大に対応する、完全なプラットフォームです。
AI、ワークフロー、レポート、カスタマイズ可能なポリシーなどの組み込み機能により、複数のツールを不要にし、業務を効率化し、チームのスケールを複雑さなしで支援します。
専門家が厳選した、150カ国以上の法務・税務・労働に関するガイダンスを備えたナレッジハブをご利用いただけます。
追加費用なしでグローバルな休暇管理、オンボーディングなどを管理できる組み込みの自動化機能とワークフローをご利用いただけます。
給与インサイト、雇用および福利厚生ガイドなど、人員拡大を効率化するHRおよび給与サポートツールを提供します。
130カ国以上で、従業員の機器の配備から廃棄までのIT運用と物流を自動化する社内サービスを提供します。
Windows、MacOS、Linux、Android、iOS向けのモバイルデバイス管理
アクセスとID管理のための900以上の事前構築済みSSOアプリケーション
支払い
契約者に優れた支払い体験を提供します
当社の柔軟で自動化された支払いインフラは、支払いオプションが少なく、不要な手間や制約を生む可能性があるRipplingと比べて優れています。
暗号資産を含む120+以上の通貨で、契約者に支払うことができます。
BACS、Coinbase、口座振替、銀行振込などを含む、顧客向けの7種類以上の入金方法をご利用いただけます。
15+ の出金方法（PayPal、Payoneer、Wise、Coinbase、DolarApp、グローバルデビットカードなど）
契約者はプラットフォーム内で信頼できる現地の税務アドバイザーとつながることができ、税務上の義務を説明し、代わりに税務申告まで行うことができます。
グローバルデビットカードと高度な出金機能
給与を最長30日早く受け取れる
割引、特典、ワークスペースへのアクセス
サポート
社内およびチャネルサポートを24時間365日ご利用いただけます
当社は市場で最速の社内サポートを提供しています。他のプロバイダーは外部パートナーと連携しており、拠点ごとにサービス品質が低下することがあります。さらに、オンボーディングがセルフサービスやメール対応に頼ることが多く、導入や問題解決が遅くなります。
49か国に分散する100%社内チームにより、サポート担当者全員の品質、研修、キャリアパスを当社で管理しています。
エンタープライズ向けに、24時間365日のマルチチャネルサポート（電話、折り返し、ビデオ通話、メール、WhatsApp、Slack）を提供しています。
アプリ内およびSlackと連携して、100か国以上で瞬時にグローバルHRとコンプライアンスのインサイトを提供するAIアシスタントです。
社内に2,000人以上のグローバルHR、法務、および給与の専門家が在籍しています。
※この代表的な比較は、2025 年 4 月時点で把握しているRipplingの製品機能に基づくものです。
Andy Cloyd
最高経営責任者兼共同創業者、Superfiliate
Paolo Donà
最高情報責任者、Staycity Group
G2のモメンタムリーダー
#1 雇用代行サービス（EOR）ソフトウェア
G2の2025年春のレポートで、Deelは複数のグローバルカテゴリでナンバーワンのプラットフォームに選ばれました。
- #1 コントラクター管理ソフトウェア
- #1 エンタープライズ向けマルチカントリーPayroll Software
- #1 雇用代行サービス（EOR）ソフトウェア
- #1 企業向けHRコンプライアンス
- #1 グローバル雇用プラットフォーム
雇用代行サービス（EOR）ソフトウェア向けのG2 Grid®
カスタマーサポートを新たな高みへ引き上げています
優れたカスタマーサポートは、効果的なグローバル人事（HR）および給与管理の基盤を成します。グローバルチーム向けのオールインワンHRおよび給与プラットフォームとして業界をリードする存在になるという私たちの取り組みは、常にイノベーションを追求し、35,000以上のお客様に対する深いコミットメントに支えられています。
91%
ライブチャットでの初回コンタクトで解決された顧客課題の割合
6分
ほとんどのEORおよび契約者の課題を解決するまでの時間
90%+
CSATが16か月間維持されています
4.8/5
G2でのカスタマーサポートの評価
免責事項：G2およびGlassdoorからのデータは2025 年 4 月時点で収集されたものであり、変更または更新される可能性があります。Deelは、本ページの情報の完全性や正確性について一切の表明を行いません。
Deelが可能にする、リモート・グローバルチームのスムーズな拡大
150+
国
+40,000
顧客数
$20B+
コンプライアンス対応の給与処理額
90+
エンタープライズ顧客のNPS