Deel US Payroll
米国の50州すべてでコンプライアンスに準拠して給与計算を実行
Compliantly run US payroll
50州すべてで
すべての州で正確かつタイムリーな給与計算を確保し、1つのプラットフォームで福利厚生と人事を管理します。Deelの米国給与計算は、給与税を即座に計算し、コンプライアンスに完全に準拠して直接振込と給与明細を会計ソフトウェアと同期します。

Reliable, seamless US payroll software with unmatched customer experience
Deelは、社内のコンプライアンスの専門知識、専用のアカウント管理、強力なツールを使いやすい単一プラットフォームに組みこみ、米国の給与計算運営をシンプルにしています。
一括支払い
従業員の給与の確認と承認を単一つのシステムで実行します。ボーナスや直前の出費を追加する必要がありますか?Deelなら数秒で行えます。

グローバルレポーティング
標準化されたレポートとダッシュボードを備えた1つの統合ビューを通じて、米国および国際的な給与計算業務を即座に分析することで、貴重な洞察を得ることができます。

コンプライアンスリーダー
当社は、地方、州、連邦レベルでの州登録、納税申告、計算と支払いを含むすべてのコンプライアンスを処理します。

社内の専門家
米国の州登録、給与計算、福利厚生管理、税金、労働法などに関するガイダンスについては、350人以上の給与計算と法律の社内専門家にお任せください。

24時間365日サポート
当社にはサポートチームが待機しており、専任のCSMがお客様のあらゆる質問にお答えします。さらに、従業員はチャットにアクセスし、あらゆる問い合わせに対応することができます。

80以上の強力な統合
Deelをお気に入りのHRツールに接続し、手作業を減らしてワークフローを合理化するか、APIとのカスタム統合を構築します。


仕組み
Process accurate, on-time payroll in three easy steps
事前に選択した給与スケジュールに基づいて、給与計算を確認して送信する準備ができると、メールによる通知が届きます。

Amir Podensky,
StradaのCEO兼共同創業者
詳しく聞いてみる
Explore how Deel US Payroll simplifies payroll in all 50 states
Effortless compliance for payroll, taxes, and benefits
Deelは、給与に関する最新の規制改正を監視し、問題になる前に推奨アクションと共に注意を促す役割を積極的に果たす唯一のプラットフォームです。支払い、税金、福利厚生など、全社一貫して法令準拠状態を維持します。

従業員の福利厚生と控除

当局への現地提出

給与と税金の支払い

給与明細の作成と送信

ローカライズされた契約書と書類

コンプライアンスを遵守した入社手続きと退社手続き
Switch payroll providers seamlessly in just a few steps
シームレスな入社手続き
現在のプロバイダーから既存の給与データを、従業員情報、州および給与機関の登録とともにインポートします。Deelは、クライアントに代わって新しい州および地方税登録の処理を支援することもできます。
簡単に設定
給与スケジュールと支払日 (毎月、半月ごと、隔週) を設定し、承認者を追加します。プラットフォームまたは統合を通じて福利厚生を選択します。
Automate and pay
Deelは給与税を即座に計算します。さらに、当社は直接入金と給与明細を管理し、会計ソフトウェアと同期するため、従業員への支払いを分単位で行うことができます。
HRツールを無料で取得
他のプロバイダーと違い、臨時、解雇、新規雇用に関するレポートなど、米国給与計算の追加項目の処理に料金がかかりません。しかも、HRISは無料で、別途料金が加算されることはありません。
よくある質問
アメリカに給与税はありますか?
はい、米国には給与税があります。給与税には、従業員と雇用主が賃金、チップ、給与に対して支払う税金が含まれます。これには、連邦、州、地方の所得税、および社会保障税とメディケア税(FICA)の従業員負担が含まれます。雇用者と被雇用者の両方が社会保障税とメディケア税の同等の分担を支払わなければならず、社会保障税率は12.4%、メディケア税率は2.9%で、雇用者と被雇用者の両方が均等に支払う必要があります
Deelが米国でのビジネスの給与コンプライアンスを維持する方法とは?
Whether operating in California, New York, or any of the states in between, we’ve got you covered. For all 50 states, Deel will accurately & automatically calculate and file payroll taxes with the IRS and with local, state and federal agencies on your behalf, along with necessary W-2, W-4, new hire and termination filings. We also offer human resources tools like digital i-9 verification to facilitate compliant new hire onboarding, and have 24/7 support to help you at every step of the way. Plus, clients can use our proactive monitoring tool, the Compliance Hub, to stay informed about compliance updates that are impactful, whether to small business or enterprise size clients.
US Payrollは福利厚生をどのように管理しますか?
With our built-in Benefits Admin, Deel will consolidate all benefits into a single HR system so that all key information and deductions are synched and automated into your payroll. Your employees can easily manage their enrollment directly from the Deel platform. You can either use your own preferred broker, or Deel can refer you to a benefits provider partner to set up and manage your benefits program.
Deelでは月に何回給与計算を行えますか?
You can run payroll monthly, semi-monthly, or bi-weekly, and can also run off-cycle payroll as needed. Unlike other payroll services, we do not charge for off-cycle payments with US payroll.
Deelは従業員のW-2フォームに対処しますか?
はい。 Deelはこれらの書類を自動的に生成し、それぞれの税務当局 (通常は IRSと社会保障局) に提出します。その後、当社は年末にW-2を従業員に配布します。